2024年，在学校党委和上级工会的正确领导下，永州师范高等专科学校工会委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十大三中全会及中国工会十八大精神为指导, 充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕《永州师范高等专科学校2024年工作要点》，切实履行工会职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时代学校教育事业改革与发展要求，不断探索工会群团工作有效途经以提升工作能力和水平，为构建和谐校园和建设“省内一流、全国知名”的永州师范专科学校做出应有的贡献。
第一部分，2024 年主要指标、重点工作完成情况和主要亮点
2024年工会工作，主要指标和重点工作是“扎实抓好群团工作”和“畅通监督渠道，完善教代会制度，维护教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权、监督权”。现已基本完成，年度工作基本情况与主要亮点如下：
（一）坚持党的全面领导和队伍思想政治建设
1.坚持党的全面领导。始终坚持“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”这一使命，在2024年的工作中，工作以及工会小组认真贯彻学校党委对工会工作的领导。一是工会年度预算和重大活动计划，首先上报学校党委会议或校长办公会议进行讨论研究后才予以执行。二是在一些具体工作开展前，通过网络与会议等形式，充分调研、听取民意，譬如工会小组重新调整、教职工春游秋游活动时间安排等，为妥善解决问题起到桥梁和纽带作用，维系了职工表达权。
2.坚持加强自身思想政治建设。工会重视自身思想政治理论建设工作。工会成员积极投身于学校宣统办组织的每月政治理论学习活动中，认真撰写学习笔记。积极参加“学习贯彻党的二十届三中全会精神培训课程”并撰写了心得体会。
3.积极做好政策宣传活动。采用工会工作群等渠道向教职员工积极宣传上级工会印发、传达的精神。通过转发形式先后把《永州市工会第十一期职工医疗互助活动实施办法》、中华全国总工会办公厅关于修改《工会会员登记表》等有关内容的通知、关于组织参加全省企业民主管理知识有奖竞答活动的提示、关于做好2025年“两节”送温暖及特殊职工群体关爱帮扶活动摸底报送工作、《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》、关于做好职工之家APP“入会转会”应用的通知、永州市总工会200万电子消费劵等有关内容发到各工会小组群。确保教职工及时了解政策、活动等方面的信息，维护了职工正当权益。
（二）扎实抓好群团工作
1.基于便利性与维护职工利益开展慰问。工会一向高度重视教职工福利的发放工作，从方便教职工和维护教职工的利益出发做好传统节日、教职工婚育、退休等慰问工作。一是按照省、市和学校有关工会经费使用管理规定的内容和精神，及时足额发放慰问品等。二是通过提供位于零陵和冷水滩市区正规、合法的多家供应商家，供教职工选择节日、生日等慰问物品购买场所。三是通过与供应商家签订购买合同，把购物返点直接返到教职工身上的方式，确保职工利益得以维护。
2.基于时效性和人文关怀开展慰问工作。工会在开展对教职工婚庆、生育、退休、生病住院以及直系亲属去世等慰问活动中，始终坚持及时和人文关怀的工作态度。一是工会领导或成员亲自到教职工家开展现场慰问，了解相关情况，譬如对教职工亲属去世的慰问。一是提前咨询教职工需求并准备好慰问物品，譬如对教职工退休、婚庆等的慰问。其中对教职工开展生病、亲人去世现金慰问近30多次，支出经费近36000元；婚育慰问支出近40000元。通过活动给予教职工及时慰问和关怀，温暖了人心，提升职工对学校、工会组织的认同感。
3.以促进校园文化建设和学校发展开展职工文体活动。工会坚持以活跃和丰富职工业余生活，利于校园文化建设和促进教师交流学习等目的组织开展教职工开展多项文体活动。《2024永州师专三八妇女节系列活动》、《2024年永州师专教职工秋游活动》、《2024年永州师专第五届教职工气排球赛》和组织参加《永州市首届职工微型运动会》等大型活动，通过活动成功开展，丰富了职工业余生活，增添校园文化色彩，提供广大教职工交流学习的机会，展示教职工风采，增强了学院、部门教职工的凝聚力，有益于促进学校发展。
4.坚持服务与帮扶困病职工。工会始终以做好服务与帮扶作为工作重心之一。主动思索提升服务质量途径与方式，为更好地方便教职工购买节日、生日慰问物资的需求，今年下期工会开展网络调查；为提升教职工参与春游、秋游活动参与率，工会于11月12日组织了工会通过座谈会，听取各小组负责人收集的民意并形成了一致的认同；为确保工会经费的科学和运用高效，工会邀请各组负责人共同参与到2025年工会工作计划的讨论制定与经费预算的工作中；多次把外部企业针对社会和我校职工的优惠措施向职工进行宣传，收到较好评价和肯定。今年以来，工会通过“职工医疗互助系统”和慰问等形式，对多次住院治疗的职工进行资助帮扶。
（三）筹备召开了教代会和会员代表大会
1.补选了工会委员会成员。在学校党委领导下，七月学校工会向永州市总工会组织部提交《关于补选永州师范高等专科学校单位工会第一届委员会、经费审查委员会以及女职工委员会委员的请示》，九月二十九日通过学校工会会员代表大会选举并报市总工会批复产生了新的工会委员会班子，完善了组织构架，衔接和推动了学校工会工作。
2.完善了教代会等制度。在学校党委领导下和工会主席的指导下，工会于九月积极筹备并组织了“永州师范高等专科学校第一届第二次教职工代表大会暨工会会员代表大会”。会前多次讨论与修改“两会”相关内容，制定了并在大会上通过了大会表决办法、大会议程和工会第一届第二次会员代表大会选举办法，改选增选了教职工代表（57人）和工会会员代表（51人），两会代表人数比一届一次会议多，完善了教代会制度，为两个大会胜利召开奠定了基础。
3.通过两个“代表大会”，彰显职工权益。永州师范高等专科学校第一届第二次教职工代表大会上，与会教职工代表审阅并表决通过了《永州师范高等专科学校2023年度和2024年度上半年财务工作报告》《永州师范高等专科学校高校教师系列（含实验技术）专业技术职称申报评价办法》（草案）和《永州师范高等专科学校工会第一届委员会财务工作报告》，这充分体现了工会在维护教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权等合法权益所应做的工作。
（四）整改和纠正了工会财产管理中的不当之处
在学校党委、行政的领导下，工会把工作和学校办学发展紧密联系一起。一是针对今年暑假期间“职工之家”场所被无序地和私下使用的情况，根据调查了解的情况采取了必要措施进行了纠正。二是严格审核工会活动开支，缩减活动中采购部分经费，去掉不必要项目的开支。三是严格把关对工会小组活动经费报销凭证等的审核，尽最大程度减少经费浪费或损失。四是加强了工会活动经费支出审计力度。
（五）意识形态和思想导引工作靶向性强
作为党领导下的群众性组织，工会一直把群众意识形态工作作为首要的政治性任务。在工作落实方面，工会始终积极开展对教职工的正面宣传和引导。一是通过工作平台传达和宣扬党的政策，发布文件、活动等信息。二是在今年的秋游活动时间的选择上，及时纠正一些教职工利于正常教学工作时间出外的想法，杜绝因工会活动影响正常教育教学的不良后果。三是及时纠偏“参加工会组织的活动就有奖或就发福利”的观念。把教部分职工存在的片面和旧观念引向顺应新时代社会发展相适应和符合工会基层工作相关文件要求的轨道上来。
第二部分，2025 年工作计划
2025年，学校工会将持续坚持以党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，在上级工会和学校党委的领导下，按照中华全国总工会、省总工会、市总工会的要求部署，围绕学校工作重点，切实行使好工会职能，团结并动员全体教职工以实际行动投身到学校的建设与发展工作中来。
（一）做好学校工会经费收支管理工作
做好经费收支管理既是工会年度重点目标，又是年度工作重点。为实现工作目标，需严格规范管理。
1.依法依规开展经费收支管理。根据湖南省总工会文件湘工发〔2018〕20号关于印发《湖省基层工会经费收支管理实施细则》的通知、湖南省总工会文件湘工发〔2024〕13号关于印发《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》的通知和永州师范高等专科学校工会委员会永师工会[2022]1号《永州师范高等专科学校工会经费收支管理实施细则》的相关规定，向学校申请和向会员收取会费等方式确保工会经费来源；按照文件精神并结合学校实际，有计划、实事求是、合理地做好职工活动、职工维权、业务培训和其他业务等方面经费支出管理。
2.严守工会重大活动支出上会审批制度。学校工会组织的大型活动，无论是上级工会发起的还是本学校工会组织的全体教职工活动，需以活动工作方案书面形式呈学校党委会或校长办公会讨论研究通过才可以开展。
3.严守财务报销管理。一是严格依照学校财务管理制度审核各项活动报账材料。二是严控凭证报销流程。三是及时报销经费开支，报销票据日期应在活动费用产生的合理期限之内。
4.严格工会财务会计核算和预算管理。严格执行《财政部关于印发<工会会计制度>的通知》（财会[2021]7号）和《基层工会预算管理办法》（总工办发[2020]29号）的规定，正确使用会计科目，规范会计核算行为，准确反映财务状况，按规定编制工会经费年度预算。
5.做好工会资金招标采购管理。根据采购管理的有关规定，按程序依法依规组织采购货物、工程和服务等事项。2025年学校职工集体福利支出将按照永州市总工会文件永工发[2024]15号《关于动员全市职工会员积极参与落实激发需求行动的通知》的内容要求，做好经费支出管理工作。
（二）履行好工会基本职能
1.履行桥梁纽带作用。坚持学校党委和市总工会双重领导下全心全意依靠广大教职工的根本指导方针开展工作。做好上级工会组织、学校等部门文件精神传达工作，多渠道了解民意并及时准确向部门领导汇报，确保学校党委及时了解并重视职工述求。
2.履行好服务工作。围绕教职工集体福利为主，切实做好教职工逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、生病住院等的慰问工作。
3.组织教职工开展文体活动。以丰富职工生活、增强职工学习交流机会，夯实学校、学院以及部门与职工间的联系的为工作目标，结合学校办学特色和教职工需求，拟组织开展春游、秋游、第六届教职工气排球赛、三八妇女节活动、教职工趣味运动会、文艺演出等活动。
4.做好困难职工帮扶和送温暖工作。根据省、市总工会相关文件精神，对会员本人及共同生活的家庭成员因大病、意外事故、子女就学等原因造成生活困难时，依据会员困难程度给予慰问。在极端天气情况下，开展对一线职工防暑降温、防寒保暖等物资上的慰问。
（三）筹备召开教代会和会员代表大会
根据学校工作部署和基层工会工作管理要求，筹备召开一年一次的全校职工教代会和会员代表会议。维护教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权等权益。
永州师范专科学校工会委员会
2024年12月8日
第一部分，2024 年主要指标、重点工作完成情况和主要亮点
2024年工会工作，主要指标和重点工作是“扎实抓好群团工作”和“畅通监督渠道，完善教代会制度，维护教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权、监督权”。现已基本完成，年度工作基本情况与主要亮点如下：
（一）坚持党的全面领导和队伍思想政治建设
1.坚持党的全面领导。始终坚持“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”这一使命，在2024年的工作中，工作以及工会小组认真贯彻学校党委对工会工作的领导。一是工会年度预算和重大活动计划，首先上报学校党委会议或校长办公会议进行讨论研究后才予以执行。二是在一些具体工作开展前，通过网络与会议等形式，充分调研、听取民意，譬如工会小组重新调整、教职工春游秋游活动时间安排等，为妥善解决问题起到桥梁和纽带作用，维系了职工表达权。
2.坚持加强自身思想政治建设。工会重视自身思想政治理论建设工作。工会成员积极投身于学校宣统办组织的每月政治理论学习活动中，认真撰写学习笔记。积极参加“学习贯彻党的二十届三中全会精神培训课程”并撰写了心得体会。
3.积极做好政策宣传活动。采用工会工作群等渠道向教职员工积极宣传上级工会印发、传达的精神。通过转发形式先后把《永州市工会第十一期职工医疗互助活动实施办法》、中华全国总工会办公厅关于修改《工会会员登记表》等有关内容的通知、关于组织参加全省企业民主管理知识有奖竞答活动的提示、关于做好2025年“两节”送温暖及特殊职工群体关爱帮扶活动摸底报送工作、《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》、关于做好职工之家APP“入会转会”应用的通知、永州市总工会200万电子消费劵等有关内容发到各工会小组群。确保教职工及时了解政策、活动等方面的信息，维护了职工正当权益。
（二）扎实抓好群团工作
1.基于便利性与维护职工利益开展慰问。工会一向高度重视教职工福利的发放工作，从方便教职工和维护教职工的利益出发做好传统节日、教职工婚育、退休等慰问工作。一是按照省、市和学校有关工会经费使用管理规定的内容和精神，及时足额发放慰问品等。二是通过提供位于零陵和冷水滩市区正规、合法的多家供应商家，供教职工选择节日、生日等慰问物品购买场所。三是通过与供应商家签订购买合同，把购物返点直接返到教职工身上的方式，确保职工利益得以维护。
2.基于时效性和人文关怀开展慰问工作。工会在开展对教职工婚庆、生育、退休、生病住院以及直系亲属去世等慰问活动中，始终坚持及时和人文关怀的工作态度。一是工会领导或成员亲自到教职工家开展现场慰问，了解相关情况，譬如对教职工亲属去世的慰问。一是提前咨询教职工需求并准备好慰问物品，譬如对教职工退休、婚庆等的慰问。其中对教职工开展生病、亲人去世现金慰问近30多次，支出经费近36000元；婚育慰问支出近40000元。通过活动给予教职工及时慰问和关怀，温暖了人心，提升职工对学校、工会组织的认同感。
3.以促进校园文化建设和学校发展开展职工文体活动。工会坚持以活跃和丰富职工业余生活，利于校园文化建设和促进教师交流学习等目的组织开展教职工开展多项文体活动。《2024永州师专三八妇女节系列活动》、《2024年永州师专教职工秋游活动》、《2024年永州师专第五届教职工气排球赛》和组织参加《永州市首届职工微型运动会》等大型活动，通过活动成功开展，丰富了职工业余生活，增添校园文化色彩，提供广大教职工交流学习的机会，展示教职工风采，增强了学院、部门教职工的凝聚力，有益于促进学校发展。
4.坚持服务与帮扶困病职工。工会始终以做好服务与帮扶作为工作重心之一。主动思索提升服务质量途径与方式，为更好地方便教职工购买节日、生日慰问物资的需求，今年下期工会开展网络调查；为提升教职工参与春游、秋游活动参与率，工会于11月12日组织了工会通过座谈会，听取各小组负责人收集的民意并形成了一致的认同；为确保工会经费的科学和运用高效，工会邀请各组负责人共同参与到2025年工会工作计划的讨论制定与经费预算的工作中；多次把外部企业针对社会和我校职工的优惠措施向职工进行宣传，收到较好评价和肯定。今年以来，工会通过“职工医疗互助系统”和慰问等形式，对多次住院治疗的职工进行资助帮扶。
（三）筹备召开了教代会和会员代表大会
1.补选了工会委员会成员。在学校党委领导下，七月学校工会向永州市总工会组织部提交《关于补选永州师范高等专科学校单位工会第一届委员会、经费审查委员会以及女职工委员会委员的请示》，九月二十九日通过学校工会会员代表大会选举并报市总工会批复产生了新的工会委员会班子，完善了组织构架，衔接和推动了学校工会工作。
2.完善了教代会等制度。在学校党委领导下和工会主席的指导下，工会于九月积极筹备并组织了“永州师范高等专科学校第一届第二次教职工代表大会暨工会会员代表大会”。会前多次讨论与修改“两会”相关内容，制定了并在大会上通过了大会表决办法、大会议程和工会第一届第二次会员代表大会选举办法，改选增选了教职工代表（57人）和工会会员代表（51人），两会代表人数比一届一次会议多，完善了教代会制度，为两个大会胜利召开奠定了基础。
3.通过两个“代表大会”，彰显职工权益。永州师范高等专科学校第一届第二次教职工代表大会上，与会教职工代表审阅并表决通过了《永州师范高等专科学校2023年度和2024年度上半年财务工作报告》《永州师范高等专科学校高校教师系列（含实验技术）专业技术职称申报评价办法》（草案）和《永州师范高等专科学校工会第一届委员会财务工作报告》，这充分体现了工会在维护教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权等合法权益所应做的工作。
（四）整改和纠正了工会财产管理中的不当之处
在学校党委、行政的领导下，工会把工作和学校办学发展紧密联系一起。一是针对今年暑假期间“职工之家”场所被无序地和私下使用的情况，根据调查了解的情况采取了必要措施进行了纠正。二是严格审核工会活动开支，缩减活动中采购部分经费，去掉不必要项目的开支。三是严格把关对工会小组活动经费报销凭证等的审核，尽最大程度减少经费浪费或损失。四是加强了工会活动经费支出审计力度。
（五）意识形态和思想导引工作靶向性强
作为党领导下的群众性组织，工会一直把群众意识形态工作作为首要的政治性任务。在工作落实方面，工会始终积极开展对教职工的正面宣传和引导。一是通过工作平台传达和宣扬党的政策，发布文件、活动等信息。二是在今年的秋游活动时间的选择上，及时纠正一些教职工利于正常教学工作时间出外的想法，杜绝因工会活动影响正常教育教学的不良后果。三是及时纠偏“参加工会组织的活动就有奖或就发福利”的观念。把教部分职工存在的片面和旧观念引向顺应新时代社会发展相适应和符合工会基层工作相关文件要求的轨道上来。
第二部分，2025 年工作计划
2025年，学校工会将持续坚持以党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，在上级工会和学校党委的领导下，按照中华全国总工会、省总工会、市总工会的要求部署，围绕学校工作重点，切实行使好工会职能，团结并动员全体教职工以实际行动投身到学校的建设与发展工作中来。
（一）做好学校工会经费收支管理工作
做好经费收支管理既是工会年度重点目标，又是年度工作重点。为实现工作目标，需严格规范管理。
1.依法依规开展经费收支管理。根据湖南省总工会文件湘工发〔2018〕20号关于印发《湖省基层工会经费收支管理实施细则》的通知、湖南省总工会文件湘工发〔2024〕13号关于印发《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》的通知和永州师范高等专科学校工会委员会永师工会[2022]1号《永州师范高等专科学校工会经费收支管理实施细则》的相关规定，向学校申请和向会员收取会费等方式确保工会经费来源；按照文件精神并结合学校实际，有计划、实事求是、合理地做好职工活动、职工维权、业务培训和其他业务等方面经费支出管理。
2.严守工会重大活动支出上会审批制度。学校工会组织的大型活动，无论是上级工会发起的还是本学校工会组织的全体教职工活动，需以活动工作方案书面形式呈学校党委会或校长办公会讨论研究通过才可以开展。
3.严守财务报销管理。一是严格依照学校财务管理制度审核各项活动报账材料。二是严控凭证报销流程。三是及时报销经费开支，报销票据日期应在活动费用产生的合理期限之内。
4.严格工会财务会计核算和预算管理。严格执行《财政部关于印发<工会会计制度>的通知》（财会[2021]7号）和《基层工会预算管理办法》（总工办发[2020]29号）的规定，正确使用会计科目，规范会计核算行为，准确反映财务状况，按规定编制工会经费年度预算。
5.做好工会资金招标采购管理。根据采购管理的有关规定，按程序依法依规组织采购货物、工程和服务等事项。2025年学校职工集体福利支出将按照永州市总工会文件永工发[2024]15号《关于动员全市职工会员积极参与落实激发需求行动的通知》的内容要求，做好经费支出管理工作。
（二）履行好工会基本职能
1.履行桥梁纽带作用。坚持学校党委和市总工会双重领导下全心全意依靠广大教职工的根本指导方针开展工作。做好上级工会组织、学校等部门文件精神传达工作，多渠道了解民意并及时准确向部门领导汇报，确保学校党委及时了解并重视职工述求。
2.履行好服务工作。围绕教职工集体福利为主，切实做好教职工逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、生病住院等的慰问工作。
3.组织教职工开展文体活动。以丰富职工生活、增强职工学习交流机会，夯实学校、学院以及部门与职工间的联系的为工作目标，结合学校办学特色和教职工需求，拟组织开展春游、秋游、第六届教职工气排球赛、三八妇女节活动、教职工趣味运动会、文艺演出等活动。
4.做好困难职工帮扶和送温暖工作。根据省、市总工会相关文件精神，对会员本人及共同生活的家庭成员因大病、意外事故、子女就学等原因造成生活困难时，依据会员困难程度给予慰问。在极端天气情况下，开展对一线职工防暑降温、防寒保暖等物资上的慰问。
（三）筹备召开教代会和会员代表大会
根据学校工作部署和基层工会工作管理要求，筹备召开一年一次的全校职工教代会和会员代表会议。维护教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权等权益。
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